尉犁县人事劳动和社会保障局

　　为促进人才合理流动和优化配置，规范人事调配程序和办法，严肃人事调配纪律，尉犁县近日出台人事调配工作规范管理意见，就调配原则、调配方式、管理权限、办理程序、调配纪律做出明确的规定，为人事调配工作定下“指挥棒”。
人事调配严格按照核定的编制定员、领导职数、人员结构比例进行，不得超编制、超职数调人，禁止人员逆向调动。
　　根据规定，有下列情况之一的，不得调动：
　　1、见习期未满的；2、经州人事部门批准，从社会上吸收录（聘）用的人员,服务期限未满的；3、造成新的夫妻分居的；4、正在接受有关部门审查处理未结案的；5、其他。
　　今后，尉犁县事业单位从大中专毕业生中补充工作人员，经州人事局审批，在编制限额内一律实行全县公开考试考核、择优用人的办法。