阿克苏普乡党委对各党支部、村委会开展了工作实绩年度考核工作，成立了2007年度村干部工作实绩年终考核领导小组，加强对村干部规范化管理，真实、准确地评价村干部的工作实绩，对村干部开展述职述评的“双述”活动。考核以所在岗位应该履行的职责和所承担的工作任务为基本依据，结合村党支部、村委会“两委”班子成员2007年度的总体工作进行德、能、勤、绩、廉五方面整体考核，重点考核工作实绩，共分为优、良、中、差四个等次。考核方式按照个人自评、述职、民主测评、考核结果复审四项程序进行。并将考核结果及时向“三老人员”、村民进行反馈和公示，作为乡党委任用农村干部的第一手资料，为村委会换届选举工作打下坚实的基础。
    墩阔坦乡各包村工作队领导带领工作人员放弃周末休息时间，结合村“两委”班子考核工作，扎实开展村民委员会后换届选举调查摸底工作。在调查摸底工作中，各村包村领导组织“三老”人员、党员和县乡两级人大代表逐个听取了村干部的述职报告，并采取入户走访的形式，广泛听取各方面意见，对村经济发展、农牧民增收、壮大集体经济和村领导班子、党员干部队伍、党风廉政、精神文明建设各项工作任务完成情况进行民主测评。一是对近年来受过乡级以上表彰奖励、带头勤劳致富、扶贫帮困、在改革开放和经济建设中成绩突出和有特殊贡献的中青年人员，进行调查摸底；二是根据三年来的学习工作和履行职责情况，对上届县、乡人大代表进行摸底排队；三是对本村范围内政治坚定，顾全大局，有一定的社会活动能力和参政议政能力，能够代表和反映人民群众的意愿和要求的人员进行摸底。确保通过三方面调查摸底，全面掌握能够坚持四项基本原则、拥护党的路线方针政策，作风正派、办事公道、能够切实为全村群众利益着想的村民委员会后备人选情况。