近年来，我县按照“输出有组织，求职有服务，就业有能力，权益有保障”的思路，加强组织领导，健全机构力促农村劳动力转移成为农民增收新亮点。

    一是成立以县委常委为组长的农村富余劳动力转移工作领导小组，将目标任务分解到各乡镇场，并列入县委目标年度考核内容。二是全面掌握农村劳动力的数量、类型及技术特点，及时将就业供求信息发布和更新，确保农牧民多渠道获得及时准确的就业信息。三是深入到各乡镇开展农村富余劳动力转移城镇就业引导性培训，讲解就业政策，转变他们的就业观念，鼓励农民外出务工。四是加大农村实用技术和转移就业技能的培训，针对农民急需掌握的农机维修、中式烹调、美容美发、摩托车修理等技能，先后与州建设局、州成功职业技能学校、金科摩托车修理中心、光玲美容美发学校等培训机构联合办学，使之有一技之长，实现就业。五是聘请自治州的农业技术专家为乡镇场的农民开展种植、养殖等农业实用型技术的培训，以此提高收入水平。