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多措并举打好稳就业组合拳 筑牢民生保障根基

来源:尉犁零距离 发布时间:2021年11月17日12:11 浏览次数: 【字体: 收藏 打印文章

近段时间,尉犁县团结镇西海子村村民李小琴每天都会起个大早,她要赶在九点半前到县工业园区致博服饰科技有限公司去上班。进入工厂工作不久,她就凭借自身的优秀表现升职为车间主任。

“我之前因为在家带孩子,很长一段时间没有出来工作,现在积极响应团结镇的号召,到工厂来上班。不仅学到了技能,还结交了新朋友,拓宽了生活圈子,每月还有4500元的工资,企业给我们缴纳五险,你说好不好!”李小琴高兴地说。

像李小琴这样由赋闲在家转为企业工人的例子,团结镇还有很多。今年以来,团结镇陆续到园区就业人数达到95人,主要集中在皓宇纺织有限公司、永兆纺织有限公司、致博服饰科技有限公司等企业。

就业是民生之本、发展之源。为扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,团结镇主动出击,把稳就业的各项措施真正落地、落实、落细,多措并举打好稳就业组合拳,筑牢民生保障根基。

高度重视、齐抓共管。团结镇党政班子主要负责人亲自带队深入当地企业,了解各企业效益、工资待遇、用工类型、用工缺口等信息,对接就业岗位,搭建劳动力与企业的双向对接平台,让百姓搭上就业“直通车”。

精准管理、建立台账。团结镇坚持做好分类统计并建立劳动力台账,切实抓好动态管理,做到劳动力底数清、情况明。在对接企业的同时,镇就业办同步布置各村(社区)开展劳动力信息采集工作,针对50岁以下劳动力的人口,通过微信、QQ群、电话联系和包片村干部入户走访等方式全面摸清劳动力数量和务工情况,确保劳动力信息和务工需求掌握准确。

建立包联机制、全员参与聚合力。团结镇将落实就业任务分配到每个站所,建立党员干部一对一包联机制。包联责任人根据包联人员的年龄结构、技能水平、就业意愿、就业计划等情况,制定一人一策,明确“就业、培训、维权、服务”帮扶流程,为就业人员提供思想教育、就业推荐、进厂观摩、参加培训、合同签订等服务,实现就业服务精准化、全程化。

强化保障,畅通就业,服务“最后一公里”。针对就业人员家中有留守老人、学生无暇照顾等问题,团结镇主动与学校进行对接,解决就业人员家庭子女午餐、接送、课业辅导等问题。同时,“访惠聚”驻村工作队、乡村干部主动担起责任,加强对家里有留守老人、儿童的关怀工作,消除就业人员的后顾之忧。

“截至目前,我镇已经完成了应就业人员100%的就业率,在提高就业率的同时,我镇还针对不稳定就业人员、低质量就业人员等不同群体分类建立台账,制定不同的培训、就业方案,让就业人员向专业型、技术型人才转变,凭技术实现稳定就业、高薪就业、长期就业。”团结镇党委书记李栋说。