尉犁县人社局2024年“谁执法 谁普法”履职报告

2024年以来，尉犁县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，在县委县政府的坚强领导下，切实履行“谁执法谁普法”主体责任，认真履行普法职责，切实做好普法工作，全面推进依法行政,为推动全县人力资源社会保障事业持续健康有序发展创造了良好的法治环境。

一、建立健全普法责任制

一是健全普法领导机构。加强党对普法工作的领导，为保证普法工作顺利进行，成立了以党组书记为组长，局长任副组长，相关科室负责人为成员的普法工作领导小组。明确了指导思想、工作目标、工作重点、工作步骤、相关要求和各阶段工作安排，狠抓落实。局党组会议定期召开专题会议，研究部署普法工作，协调解决工作中的困难和问题。

二是健全内部学法机制。结合党组会、党组理论学习中心组会议及党员集中学习等制度，集中学习习近平法治思想、宪法、民法典等，强化全体干部法治意识、法律知识。切实增强学法的自觉性，引导干部结合自身工作性质和特点开展自学，力求学有所得，学有所用。督促人社系统领导干部按时完成新疆干部学院和全国人社系统干部在线学习平台等在线学习任务。

二、全面开展系统内学法活动

一是全面贯彻党的二十大精神，深入学习宣传贯彻习近平法治思想，深入贯彻习近平法治思想的重大意义、核心要义、精神实质、丰富内涵，推动习近平法治思想入脑入心；

二是持续学习宪法，以宪法精神凝心聚力，带头树立宪法意识，恪守宪法原则，履行宪法使命；深入学习民法典中与人社工作有密切联系的内容，提高干部职工运用民法典维护人民权益、化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定的能力和水平；

三、开展社会普法宣传活动

开展“普法进工地”“普法进企业”等活动，面对面直面企业与群众，提升企业依法治企能力，提高企业依法决策、依法经营能力。开展面对面、一对一的“把脉问诊”服务，向企业讲解劳动领域相关法律法规。2024年，为14家企业提供了业务指导，累计进入建筑工地、各类企业开展宣传活动20余次，累计发放劳动保障等法律法规宣传资料3000余份，有效地提升了企业劳动用工的管理水平。

四、提高行政执法能力

建立健全执法制度，明确执法程序和流程，确保执法行为符合法律法规的规定。加强对执法人员的监督和管理，防止滥用职权、徇私舞弊等行为的发生。加大对违法行为的查处力度，对违法行为进行严肃处理，形成有效的震慑作用。严格实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，加强行政执法队伍专业化建设，认真完成执法人员业务知识和法律法规培训，积极参与省、市、县司法部门组织的法治培训班，提高行政执法水平，规范执法行为。

五、下一年度工作计划

一是提高认识，从思想深处认识到习近平法治思想、全面依法治国的内涵，把其中蕴含的“党的领导”“一切权力属于人民”“国家尊重和保障人权”等宪法精神，作为开展人社就业、社保等工作的灯塔和指针；其次，要学以致用，作为民生服务部门，促进就业、劳动维权、追讨欠薪等工作必须以法为根本遵循，与法紧密融合，让依法行政真正地“以人民为中心”。

二是持续加强队伍建设，不断提高监察员的执法办案能力，提升监察队伍的整体素质，通过定岗、定人、定责，形成分工明确、权责一致、运行有序的劳动执法监察运转机制。针对各职能部门形成合力不足的问题，在根治欠薪工作中，各职能部门之间要加强信息沟通，强化协同配合，形成齐抓共管的强大合力。

三是加大宣传力度，开展法治文化建设，夯实法治宣传阵地，充分利用国家宪法日、法律法规宣传周（月）等时间节点，开展主题明确、形式多样、群众喜爱的法治宣传活动，弘扬法治文化，坚定法治信仰，力促法治习惯养成和法治精神塑造。

2024年尉犁县人社局“谁执法谁普法”普法责任清单

填表单位：尉犁县人力资源和社会保障局