尉犁县总工会2024年“谁执法谁普法”履职评议报告

2024年，县总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平法治思想，按照“谁执法谁普法”责任制要求，县总工会严格履行普法责任，结合工会职能和工作实际，扎实推进法治宣传普法工作，现将履职情况报告如下。

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，压实普法责任。一是及时调整普法工作领导小组，进一步细化工作任务，明确工作责任，全面开展普法工作。二是将法治政府建设纳入年度工作要点，制定年度学法普法工作计划，把学法普法工作纳入工会年度工作计划，做到统筹部署、明确重点，有目的地实施，确保学法普法宣传有序开展、取得实效。

（二）加强学习教育，提高履职能力。一是把学习贯彻习近平法治思想作为首要任务，组织领导干部学习《习近平法治思想学习纲要》等权威读本，通过领导领学、集中学法等方式深入学习贯彻习近平法治思想的重大意义、丰富内涵、精神实质和实践要求贯穿于普法全过程和各方面。二是组织全体干部职工通过线上线下相结合的方式，认真学习习近平法治思想、工会法、民法典、劳动法等法律法规内容，积极参加各类法治培训、讲座和考试，不断增强干部职工的法治意识和法治素养。

（三）深化法治宣传，营造法治氛围。一是积极开展工会法治宣传，在县域开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务活动，举办《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等讲座2场，发放宣传手册800余份，营造职工群众学法、懂法、用法、守法的浓厚氛围。二是开展“法律进企业、进社区”活动，结合“宪法宣传周”“民法典宣传月”等节点，发放《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动合同法》等宣传资料200余份，覆盖职工群众500余人。

（四）依法履行职责，工作有序推进。依法履行职责，助推法治建设。一是以非公有制中小企业为重点，全面推进工资集体协商工作，充分发挥集体协商制度在协调劳动关系中的基础性作用，组织各企业工会开展集体协商集中培训3场次，签订工资集体协商合同60份，覆盖职工2423人次，合同签订率达98%，为企业持续健康发展营造良好环境。二是推进诉源治理，发挥工会法律阵地职能，管好用好“12351”职工法律热线，加强“12351”职能宣传，畅通维权渠道，积极引导职工科学合法维权，常态化开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作，依托“12351”职工服务平台，接上级转办案件44件，办结13件，转办线索31件，为劳动者挽回经济损失8.45万元，有效维护职工合法权益。

二、存在的问题

一是法治宣传教育的深度和广度还不够，针对性和实效性还有待增强。二是在普法方式上仍以传统的宣传方式为主，创新性不足。对新媒体、新技术的运用还不够充分，宣传内容和形式的吸引力有待进一步提高。

三、下一步工作计划

一是维护职工合法权益，着力推进维权法治化建设，引导企业做好集体合同、女职工专项合同的签订工作，依法维护、保障职工劳动报酬、休息休假、社会保险等方面的权益。二是充分发挥“枫桥经验”职工法律服务站职能。进一步完善企业、工会、职工三方协调机制，最大限度把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，保障职工合法权益，维护劳动关系总体和谐稳定。

尉犁县总工会 

2025年3月11日

2024年尉犁县总工会“谁执法谁普法”普法责任清单