尉犁县总工会2025年“谁执法谁普法”履职评议报告

2025年，县总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神历次全会精神，立足工会维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的主责主业，将普法宣传与工会业务深度融合，提升职工法治素养与依法维权能力。现将全年履职情况报告如下：

一、强化组织领导，压实普法工作责任

（一）健全工作机制，筑牢履职根基

及时调整普法工作领导小组，进一步细化工作任务，明确工作责任，全面开展普法工作，将普法工作纳入工会年度重点工作，与业务工作同谋划、同部署、同考核，全年召开普法专题会议2次，研究解决普法重点难点问题，确保普法责任层层传导、落实到位。

（二）细化责任清单，明确履职重点

对照全县普法责任清单，结合工会职能，修订完善《县总工会2025年普法责任清单》，明确普法内容、对象、载体及责任分工，重点涵盖《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，实现普法工作精准化、规范化推进。

二、深化学法用法，提升依法履职能力

（一）抓实领导干部学法，发挥“头雁效应”

严格落实党组理论学习中心组学法制度，将习近平法治思想、宪法、党内法规及工会核心法律法规纳入中心组学习计划，全年开展法治专题学习2次、法治研讨2次，推动领导干部带头尊法学法守法用法，提升运用法治思维和法治方式推动工会工作的能力。

（二）加强干部队伍学习教育，夯实履职基础

将学习贯彻习近平法治思想作为首要任务，组织领导、干部学习《习近平法治思想学习纲要》等权威读本，通过领导领学、集中学法等方式深入学习贯彻习近平法治思想的重大意义、丰富内涵、精神实质和实践要求贯穿于普法全过程和各方面。组织全体干部职工通过线上线下相结合的方式，认真学习习近平法治思想、工会法、民法典、劳动法等法律法规内容，积极参加各类法治培训、讲座和考试，不断增强干部职工的法治意识和法治素养。

三、聚焦主责主业，精准开展普法宣传

（一）紧扣重要节点，开展集中普法

围绕“宪法宣传月”“4·15”全民国家安全教育日”等节点积极开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务活动，举办《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等专题讲座2场，发放宣传手册400余份，进一步增强职工群众学法、懂法、用法、守法意识，引导广大职工群众提高维权意识。

（二）依法履行职责，助推法治建设

举办集体协商“集中邀约”暨第四届集体协商技能竞赛，进一步推动我县集体协商队伍建设。全年签订工资专项集体合同为66份，集体合同54份，女职工特殊权益保护专项集体合同51份，劳动安全卫生专项集体合同54份，新就业形态劳动者合同1份。累计覆盖企业86家，职工人数2821人，集体合同送审率达100%，有效地维护了职工的合法权益，激发职工的劳动积极性，促进了企业和职工的互利共赢。

（四）结合维权服务，深化普法实效

持续抓牢职工关系和谐稳定，常态化开展职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作，全年接到上级转办案件17件，办结6件，转办线索11件，为劳动者追回经济损失5余万元，切实维护职工合法权益。

四、存在的问题与不足

一是普法针对性仍需加强。针对不同行业、不同年龄段职工的差异化普法供给不足，精准化普法水平有待提升。二是在普法方式上仍以传统的宣传方式为主，创新性不足，宣传内容和形式的吸引力有待进一步提高

五、下一步工作打算

（一）强化责任落实，完善普法机制

进一步细化普法责任清单，推动普法工作与工会主责主业深度融合，完善普法效果，加强对普法工作的跟踪问效，确保普法工作落地见效。

（二）聚焦精准普法，提升工作实效

深化线下普法阵地建设，拓展普法服务点覆盖面，推动普法宣传向基层延伸、向职工身边覆盖，不断提升工会普法工作质量和水平。

（三）创新普法载体，扩大覆盖范围

深入走访企业及职工法治需求，针对不同行业、重点群体开展差异化普法宣传。丰富普法内容形式，多用职工听得懂、感兴趣的语言和案例，增强普法针对性和吸引力。

 

 

 

尉犁县总工会 

2026年4月24日